しん耳鼻咽喉科

採用情報

当院のビジョン

当院のビジョンについて

新たな環境で新しい景色を！！

仕事をしているときに「何のためにこの仕事をしているんだろう」「この仕事は社会の役に立っているの」という疑問を持ちながら仕事をされていませんか。
「急性期が好きなんだけど」と思いながらも、結婚、出産を機にその道をあきらめたりしていませんか。
我々が目指すビジョンは医療を通じて社会貢献をしたいという強い思いです。

一般的な耳鼻咽喉科のイメージ

みなさんの耳鼻咽喉科クリニックのイメージはいかがでしょうか？
待ち時間が長いが、診察時間は短い。
薬をずっと飲んでいるが治らない。
いつまで飲めばいいのかわからない。
などネガティブなイメージを持たれていませんか。
みなさんは『五感』という言葉を聞いたことがありますか。目・耳・舌・鼻・皮膚を通して生じる視覚・聴覚・味覚・嗅覚・触覚といった五つの感覚です。いわゆる、人間の感覚の総称です。すべての感覚器は耳鼻咽喉科領域と深く関りがあります。
この領域は生活の質『QOL（Quolity of life）』に大きくかかわる大切な領域です。我々の仕事は、失われた感覚をもとに戻すというとても大切な仕事です。

当院のイメージ

そのためにも当院は、真摯に患者さんや病気と向き合っていき、『病気がみえる』形で患者さんと共有し、『当院で完結できる』を目標に、従来では総合病院でしか行えなかった精密検査や外科的手術を積極的に行っています。
質の高い診療を通じて、明確なゴールを示すことで、患者さんに安心し、信頼して選ばれるクリニックになると信じています。結果として、スタッフのみなさんが当院で働いていることに誇りと充実感を感じられるクリニックができあがるのではないでしょうか。

当院の特徴

ひとつの医院で完結する医療を提供しており、患者さんが自施設にて治っていく姿がみられる。
質の高い医療を通じて、地域医療への貢献ができる。

当院は、全国的に珍しく鼻の病気（鼻中隔弯曲症、アレルギー性鼻炎、副鼻腔炎）と耳の病気（慢性中耳炎）に対しての
全身麻酔下にて外科的な治療を提供するクリニックです。
職場環境として、互いの違いを知り、尊重し合う柔軟性を育むことができればと思っております。
当院の目指すビジョンに共感し、取り組める人材を求めています。

当院で大切にしていること

コミュニケーション力
リーダーシップ
協調性
向上心
社会常識
積極性

当院におけるSDGsの
取り組み

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミットで採択された“持続可能な開発目標”のことで、貧困や不平等などをなくし、「誰一人取り残さない（leave no one behind）」世界の実現を目指し、17からなる様々な目標の達成を目指すというものです。
当院では、持続可能な開発目標（SDGs）に対し、経営理念と基本方針・環境方針に沿ってこの問題に積極的に取り組んでおります。

患者さんの人格・価値観を尊重し良質な医療を平等に提供します

すべての患者さんが、治療や検査等を受けるにあたり、人格・価値観を尊重し、相互の信頼・協力関係の下で良質かつ平等な医療を行います。

患者さんの意思を尊重し立場に立ってわかりやすく説明をします

治療や検査等については、患者さんの立場に立って十分な情報提供と意思疎通を行い、理解と合意を得られるよう患者さんの意思を大切にします。

女性が活躍する職場

ライフイベントに合わせて女性が、活躍できる環境とサポート体制が充実しています。
ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立を支援しています。
院内勉強会の開催・スキルアップのための県外への研修の参加を積極的に行います。

数字で見るしん耳鼻咽喉科

福利厚生について

前年度賞与実績	3～4.5ヶ月程度（業績による）
福利厚生	健康保険 / 厚生年金 / 介護保険 / 雇用保険 / 労災保険定期健康診断インフルエンザの予防接種コロナの予防接種通勤手当慶弔、災害見舞金がん検診等の法定健康診断資格取得や自己啓発の支援前年度実績：滅菌技師2種
休暇	年次有給休暇 / 慶事休暇 / 産前産後休暇 / 介護休暇 / 育児休暇前年度実績：産前産後休暇・育児休暇

スタッフの声

看護師Sさん

ご覧になっていただけるように、きれいで明るいクリニックです。
スタッフは職種に関係なく連携がとりやすく、いつも創意工夫しながら助け合っています。
経験がなくても丁寧に教えていただける職場環境です。休みも取りやすいので仕事に遊びにと、ワークバランスをとりやすいと思います。
医療理念である『人に喜んでもらえることが一番の喜び』に共感していただける方、地域のみなさまの『みみ・はな・のど』の健康を一緒に守っていきませんか｡

医療事務Iさん

スタッフみんな穏やかで看護師・医療事務が互いに声を掛け合いながら日々の診療を行っています。小さいお子さん連れの親御さんも多いので子供たちの笑顔に日々癒されています。
電子カルテや自動精算機もあるので日々の作業も効率化されており、働きやすいです。

院長より一言

家事や育児を上手にこなしながら、仕事のキャリアもしっかり積み上げていきたい…と考えている方はとても多いと思います。そのために、当院では家庭と仕事のライフ・ワークバランスを重視し、仕事の効率化を進めています。また、フットワークの軽さがクリニック勤務の最大の強みです。皆さんの働きやすい職場を目指して週1日からや時差出勤など勤務形態を決めていければと思います。

仕事の共有化・マニュアル化
急な用事でも休めるように一人で仕事を抱えるのではなく、みんなでできるように共有し、マニュアル化を進めてます。
始業開始時間を8時45分へ変更
朝の5分間はご家族を送り出す主婦の方々にはとても大切な5分間です。ご家族を安心してゆっくり送り出していただけるよう、また、朝の通勤ラッシュを避けられるよう始業時間を少し遅めの8時45分に設定しています。
時差出勤の導入
ご希望時間帯によりますが、ご家庭の事情で少し遅めに出勤する職員もいます。退勤時間についてもご家庭の事情に合わせることも可能な場合もあります。

仕事の効率化やマニュアル化を行うことで、残業時間も減り、急な用事でも休むことができます。
また、仕事を休む際も、「当然の権利です」と主張するのではなく、「楽しみです！」と言える職場環境を目指しています。

個人的ランキング

１位: うなぎのセイロ蒸し

２位: 厚切り牛タン弁当

３位: フルーツショップの
フルーツタルト

４位: 明太フランス

５位: 牛すじ入り広島風お好み焼き

当院の特色としては、福利厚生の一環で、毎週全国よりお弁当やお菓子などを取り寄せ、みんなで食べています。飽きることのないように毎週毎週趣向を凝らしています。
うなぎの蒸篭蒸しやウニ飯や広島風お好み焼きや有名なお店のパンなどなど、コロナ禍中でも明るい話題を届けられるよう、普段ご家庭では口にすることがないものをお取り寄せしています。

年末にはクリスマスケーキもお取り寄せする予定です！！今年はピスタチオケーキです。
また定期的に職員を含めたお子さま向けのイベントを主催しています。
（2021〜2022年にはバルーンアート、音楽サーカス、ハロウィンカボチャランタン教室）職員一同心よりお待ちしております。